在“五四”青年节到来之际，为激励新提拔初级管理岗干部立足本职岗位，锤炼坚强的意志和品格，培养奋勇争先的进取精神，保持乐观向上的人生态度，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，5月4日，省湖旅集团党委书记及纪委书记对新提拔的5名初级管理岗正、副职干部进行了任前集体谈话。会议由分管副总经理主持。

会上，分管副总经理宣读5名新提任干部任命文件。纪委书记围绕认清严峻形势，增强责任意识，自觉接受监督，提升党性修养四个方面作廉政谈话。他结合工作实际梳理出各岗位廉政风险点，要求大家要顾全局谋长远，认真算好政治账、自由账、家庭账、健康账、经济账、声誉账，切实做到“慎初、慎终、慎言、慎行、慎权、慎欲、慎独、慎微、慎友”。

党委书记指出，新提拔的初级管理岗干部要倍加珍惜组织的信任和培养，倍加珍惜广大员工的期望和重托，倍加珍惜集团发展平台和发展机遇，充分发挥引领表率作用，不负组织的嘱托、群众的期盼。他从四个方面提出要求和希望：一是要讲政治，感恩组织；二是要讲团结，带好团队；三是要讲担当，创新工作；四是要讲作风，廉洁自律。谈话内容深入浅出，涵盖思想、工作、学习、生活、作风等多方面，充分体现了集团党委对新提拔干部的严格要求、殷切期望和深切关心。

新起点，新征程，新希望！新提拔的初级管理岗干部纷纷表态，新岗位就要有新作为，树牢为企业负责的责任感和使命感，主动担当责任，严格管好自己，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用具体行动践行一名领导干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报集团党委的信任和员工群众的期待。